Оффлайновые способы продажи все еще актуальны, но у Интернета есть огромные неоспоримые преимущества – со смартфоном в руке вы на связи 24 часа в сутки + всемирная паутина предоставляет огромные возможности для развития бизнеса.

Продажи, в том числе и онлайновые, — штука тонкая и часто непредсказуемая (чего уж скрывать, даже дорогостоящие маркетологи маститых компаний типа Apple и Samsung не всегда могут грамотно составить маркетинговую стратегию). Но в любом случае есть определенные “ступеньки” и “фишки”, которые могут помочь с привлечением новых клиентов.

Выбираем канал продаж

Продавать изделия в интернете можно на досках объявлений, интернет-аукционах и тематических форумах, в социальных сетях, на личном сайте или специализированных платформах. Рассмотрим самые популярные из них.

1. собственный сайт

Иметь свой личный сайт/интернет-магазин – это прекрасно! Но его создание, поддержка и продвижение стоят немалых денег (или временных затрат, если создаете его собственными силами).

2. социальные сети

Отличный популярный вариант.

Vkontakte, Facebook, Instagram предлагают широкие возможности для привлечения нужной аудитории. В VK и FB Вы можете создать, наполнять и продвигать свою группу/страничку, добавить магазин. Есть мобильное приложение, удобный чат + можете копить отзывы от реальных клиентов.

Instagram ориентирован на фотографии. Но вы можете выкладывать красивые фотографии ваших работ, набирать подписчиков и указывать условия для покупки в комментариях. Есть множество инструментов для работы с фотографиями. О том, как пользоваться Инстраграмм-ом, про обработку изображений и повышение популярности, отлично написано на сайте http://instagrama.ru/.

3. маркетплейсы для хендмейкеров

Работать на таких хендмейд-площадках и удобнее, и выгоднее. Во-первых, готовый функционал в виде категорий, галереи, отзывов, онлайн-чатов. Во-вторых, они хорошо вкладываются в рекламу и работают на привлечение заинтересованных клиентов. Разумеется, они работают либо за комиссию с продаж, либо продают подписки на месяц-два-год.

Это вопрос не денег. Это вопрос эффективности. Ни один бизнес невозможно построить без вложений.

Российские платформы:

Самый популярный – http://www.livemaster.ru/. 3 работы можно разместить бесплатно. Далее нужно купить клубную карту. Минимальный Standart стоит 90 рублей в месяц.

https://skafos.ru/ — все товары размещаются бесплатно. Оплата и доставка проходит под контролем сайта. Покупателю дается 3 дня на проверку качества товара. По истечении этого периода вы получаете полную оплату. Сайт берет комиссию 8%.

https://lmbd.ru/. Бесплатно можно добавить в магазин 3 товара. Комиссия с продаж отсутствует. Подписка на 3 месяца на 14 товаров стоит 500 рублей, на 500 товаров — 2 800 рублей.

Рассматривайте не только российские площадки для продажи изделий ручной работы, вы можете успешно продавать на площадках всех постсоветских стран.

Украина: http://zolotiruky.in.ua/, https://bitok.ua/, http://skrynya.ua/, http://handmadeua.com.ua/, http://cudesa.net/, http://crafta.ua/, http://uamade.com.ua/

Белорусь: http://handwork.by/, https://ceh32.by/, http://www.evna.by, https://skrmaster.by/

Не забываем и про огромную хенд-мейд аудиторию Европы и США.

Именно она тусуется на самой большой в мире хендмейд-площадке https://www.etsy.com/. Интерфейс сайта переведен на русский язык!
Размещение одного товара стоит 0.20 $. Комиссия с каждой продажи 3,5%.

http://www.shophandmade.com/. Добавление товаров в магазин бесплатно, комиссия за каждую транзакцию – 5,5%.

https://en.dawanda.com/ Размещение бесплатно, комиссия с продаж 3,5%.

При выборе площадки обращайте внимание на его посещаемость, привлекательность и удобство использования с точки зрения покупателя, а также на наличие предлагаемых инструментов для продвижения.

Учимся презентовать товар

Учитесь ставить себя на место клиента. Серьги под названием “Зимняя радость” звучат очень красиво и загадочно, но пользователи не будут использовать такие словосочетания при поиске нужного украшения. В минимум версии это будет “серьги ручной работы купить”, максим — “купить серьги ручной работы из полимерной глины с розами”. Поэтому упор делаем не на красоту слога, а максимально учитываем запросы пользователей. Есть специльные сервисы статистики: Google Keywords и Yandex Wordstat. Если вы не знакомы, самое время узнать друг друга по-ближе.

Каждый товар должно сопровождать емкое описание: материалы, размеры, время изготовления, преимущества, возможно, особенности ухода за изделием, его история, если есть.

Качественные фотографии – лучшие «помощники» продавца

Самый сущестенный недостаток онлайн-покупок – отсутствие возможности потрогать и посмотреть товар вживую. Поэтому ответственно подходите к созданию галереи. Ваш ежедневник/кожаный ремень/чехол для телефона/браслет или книга пожеланий могут быть сколько угодно красивыми и оригинальными, но посетители площадки вряд ли выберут его, если товар неудачно сфотографирован.

Вот несколько советов, как сделать качественные и привлекательные фотографии.

— снимайте изделия днем, цветопередача будет максимально реальной;
— подберите нейтральный фон, иначе вы сместите акцент с продаваемого товара на посторонние предметы;

— делайте серию снимков, чтобы можно было рассмотреть изделие со всех сторон, так называемый ракурс на 360;
— используйте для подтверждения авторства снимка свой небольшой логотип или визитку.

Обращайте внимание, как оформляют свои работы другие мастера. Если вы продаете украшения, купите отрез красивой ткани, глиняный горшок, керамическую чашку, которые будут служить своеобразной подставкой для ваших работ.

Ниже несколько идей для презентации сережек ручной работы.

Ставим адекватную цену

Она, конечно, должна покрывать ваши затраты на материалы и работу, но и также быть приемлемой для покупателей. Погуглите или поищите на хендмейд-платформах похожий товар. Какую цену просит ваш конкурент? Потом взгляните на свои изделия “критически” глазами покупателей. Стоит ли товар заправшиваемой суммы?

Не забываем и про упаковку

Стильная и красивая упаковка на 30% повышает интерес к товару!

А новостной бизнес-портал Business Insider утверждает, что более 50% онлайн-покупателей готовы вновь обратиться в ту компанию, чей товар приехал в качественной упаковке.

Обязательно покажите на одной из фотографий, как будет выглядеть товар в упаковке. Это особенно важно, если товар покупают на подарок!

Оплата + доставка

Продумайте варианты приема оплаты за товар и способы доставки. В описании товара указывайте точную сумму доставки или давайте ссылку на тарифы перевозчика.

Фотографию-заставку можно снабдить указаниями на специальную акционную цену, бесплатную доставку или другую цепляющую информацию.

Еще пару советов, которые помогут вам добиться успеха и зарабатывать на хендмейде:

# Быстрая реакция на запросы

Каждый клиент расчитывает на оперативный развернутый ответ и максимально быструю обработку заказа. Чем дольше клиент ожидает вашего ответа, тем больше шансов, что он успеет найти товар в другом месте.

# Коллекционируйте отзывы

Стимулируйте клиентов оставлять отзывы о покупке! Предложите им скидку на следующий товар, бесплатную доставку или другой бонус за отзыв. Наберите себе хотя бы 10-20 положительных отзывов. Ваши новые клиенты обязательно прочтут их!

# Делайте больше!

Отправьте клиенту вместе с заказом небольшой сюрприз. Это не будет накладно для вас (или же добавьте небольшую сумму к стоимости готового изделия заранее). Клиент будет приятно удивлен. У меня, например, при заказе мужского ремня уточнили, подарок ли это. И прислали заказ в подарочной коробке с чисткой открыткой ручной работы.

Давайте клиентам больше, чем они ожидают, и они вернуться вновь!

Полина Морозова, специально для сайта shop-ultra.ru

Давайте поразмышляем на тему, какие таланты можно использовать для удаленного заработка?

Сегодня каждый более или менее разумный человек может найти себе работу, не выходя из дома. Как говорится, было бы желание! Работа для мамочек в декрете – реальность!

Способов заработать деньги, не находясь при этом в пыльных офисах, великое множество.

Итак, если у вас есть компьютер и всемирная паутина – перед вами открываются огромные возможности!

Любите и умеете много и качественно писать?

Тогда текстовая биржа копирайторов примет вас с распростертыми объятиями. Рерайтинг, копирайтинг, постинг, нейминг – все эти иностранные слова описывают способ заработка.Вам понадобиться хороший интернет, кошелек веб-мани и умение писать грамотные  и интересные тексты.

Можно начинать с простой работы — написание комментариев к статьям, репост и лайк материалов в социальных сетях. Платить за такую работу согласны заказчики на сайте QComment.

За последние полтора года в Рунете одна за другой появляются биржи контента. В интернете есть несколько хороших бирж, лично я зарегистрирована и зарабатываю на contentmonster.ru.
Там можно искать заказчиков, лучшим вариантом будет найти несколько сайтов интересной для вас тематики, для которых вы сможете писать тексты на постоянной основе.

Сколько вы будете зарабатывать, зависит  от оригинальности текстов и продуктивности вашей работы. Немногие копирайтеры могут похвастаться доходом в 700 у.е. в месяц,  но зарабатывать в месяц от 50 у.е.  под силу даже начинающим.

После обучения на текстовых биржах можно выйти в свободное плавание. Например, создать свой блог и постоянно пополнять его новыми нужными публикациями. Когда им заинтересуется интернет-аудитория, а посещаемость станет значительной, то можно зарабатывать на рекламе или размещении ссылок на другие сайты. Конечно, придётся вникнуть в вопросы раскрутки и продвижения своего блога (а может и сайта, как захотите), а также многие технические моменты.

Кстати, раскрутка и SEO-оптимизация является еще одним способом заработка (более доходной, чем, например рерайтинг и копирайтинг). Предлагать свои услуги по составлению семантического ядра для сайта, подбору ключевых слов, аудиту и можно на сайте KWORK.ru.

При создании своего сайта вам уже потребуются финансовые вложения: для оплаты хостинга, работы программиста, дизайнера и многого другого.

Если вы знаете иностранные языки, то без работы тоже не останетесь. Идти вам по той же дороге – на текстовые биржи или во фрилансеры на соответствующие сайты. Переводы (подчеркиваю, качественные переводы) стоят довольно много.

Если есть склонность к рукоделию и любому искусству handmade. Если вы любите мастерить что-то своими руками, придумывать новые изделия из любого вида материала, то свои увлечения также можно использовать для заработка. Сегодня рукодельницы все чаще размещают свои работы в Интернете, так handmade снова в моде. А вы совмещаете приятное с полезным.

Также пользуются спросом и мастер-классы по созданию различных украшений, поделок с детьми, а также пошаговые кулинарные рецепты с фото. Их можно продавать владельцем блогов и сайтов. Цена одного мастер-класса примерно 5 дол.

Фотография — еще одно популярное направление. Фотографировать и продавать можно все: ремонт в квартире, интересные жизненные ситуации и т.п.

Считаю нужным предупредить о том, что в начале вашего карьерного пути много денег не заработаешь. Сначала нужно наработать солидное портфолио и создать себе имя (на текстовых биржах и биржах фрилансеров).

Что касается блогов и сайтов, то они также будут далеко не сразу приносить доход. Для начала их нужно интересно оформить, наполнить нужной информацией, позаботится о продвижении и рекламе. А когда появятся посетители (много посетителей) – появится и доход.

Интернет, помимо информационного содействия пользователям, обладает весомым значением в продаже товаров. Продавать товары за определенный процент можете и вы.

Заработки в этой сфере колеблются от 0 до 10 000 долларов в месяц, тут уж как повезет и сколько вы продадите товара. Вы можете продавать косметику, товары для детей и многое другое, например, можете помогать мамочкам с покупкой товаров из США и Китая. Не все имеют банковские карты, вебмани и главное — умеют ими пользоваться.

Статья подготовлена для сайта shop-ultra.ru

В этой игре не бывает проигравших. Даже если ваша кандидатура не подходит, и в конце игры на табло появилась надпись: «Извините, у вас не та квалификация», вы все равно в выигрыше. Ведь, используя полученный опыт собеседования, вне всякого сомнения, вы сможете подыскать себе место по вкусу.

Чтобы вас не штрафовали и не снимали очки, следует играть по правилам. Вы провели предварительное исследование компании, в которой хотели бы работать, и в общих чертах представляете себе специфику ее деятельности. Отвечая на вопросы, вы должны четко попадать в игровой сектор интересов вашего работодателя, иначе будет аут.

Перечисляйте в своем рассказе только те навыки и знания, которые непосредственно связаны с обязанностями должности, на которую вы претендуете. На  «загружайте» интервьюера лишней информацией — унего может сложиться мнение, что вы не умеете быть конкретными и последовательными в изложении своих мыслей.

Помните, вы продаете товар. И этот товар — ваше образование, ваш потенциал, ваш опыт работы. По правилам торговли продавцы всегда украшают витрину. Конечно, как бы красиво не были выложены продукты, качественнее от этого они не станут. Но разве не радует глаз ярко представленный ассортимент??

Говоря о своем опыте работы, на первый план выставляйте лучшее, что вам удалось сделать. Впрочем, любой профессиональный менеджер и не сомневается в том, что соискатель рассказывает ему приукрашенную версию своей трудовой биографии.

И поэтому будьте готовы к тому, что рано или поздно он спросит: «Расскажите, пожалуйста,  о своих наиболее серьезных провалах и неудачах». Для неподготовленного соискателя такой вопрос сродни сильно крученному удару в самый край игрового поля. Каков же должен быть контрудар?

Не уходите от прямого ответа, абсолютно честно и искренне расскажите о вам самом большом профессиональном фиаско. Однако, рассказывайте об этом с улыбкой на устах, пытаясь донести собеседнику главный смысл: «Ошибки-то я, конечно, совершал, но это был очень хороший опыт и такого стреляного воробья больше не проведешь».

С точки зрения многих менеджеров, такой ответ, как ни странно, является одним из самых лучших характеристик. Ведь, во-первых, вы умеете учиться, а, во-вторых, кто же не знает, что не проигрывает лишь тот, кто не рискует играть!

Чтобы набрать на собеседовании максимальное количество очков, вам нужно присмотреться к игре менеджера по персоналу и научиться «принимать» наиболее сложные его подачи. Ниже мы приведем топ-семерку наиболее ходовых вопросов, которые использует практически каждый профессиональный интервьюер.

1. С какими типами руководителей вам легче всего работать, а с какими вы испытываете определенные трудности?

Этот вопрос призван определить ваши адаптационные способности. Иначе говоря, готовы ли вы поступиться своими привычками ради успеха общего дела? Для лучшей ориентации напомним, что руководители могут быть авторитарного типа («я сказал — вы делаете»), демократы («меня не интересует, как вы это делаете, главное, чтобы работа была выполнена») и либералы («давайте обсудим, как справиться с проблемой наилучшим образом»).

2. К любому ли человеку вы умеете подбирать «ключик»? Приведите пример из своей практики.

Этот вопрос касается вашей способности понимать человека, «чувствовать» его проблемы, устанавливать контакт и, в конце концов, убеждать.

3. Опишите проблемы, с которым вы столкнулись в своей работе за последнее время?

Здесь проявляется ваша способность принимать решения и нести за них ответственность. Стратегия, применяемая вами, чтобы справиться с возникшей проблемой, очень показательна. Она характеризует вас как человека, относящегося к типу людей, предпочитающих «расхлебывать кашу» самостоятельно, рассчитывая только на свои силы, или к типу, который решает проблемы, мотивируя и организовывая для этого других людей.

4. Бывали ли случаи, когда вы выполняли больший объем работы, чем это от вас требовалось?

Фактически вас спрашивают о том, способны ли вы идти на риск и проявлять инициативу, или предпочитаете прятаться за недежными барьерами четко определенных должностных обязанностей.

5. Часто ли приходилось вам ради достижения результата преступать установленные правила?

В этом вопросе акцент ставится на вашем таланте балансировать между четким исполнением распоряжений и автономности в принятии самостоятельного решения. Приведем пример из классики. Во время одной из русско-турецких военных кампаний Александру Суворову был дан приказ отступать, но он решил иначе. Со своим весьма малочисленным батальоном он бросился на штурм крепости «Измаил» и взял ее. Если бы он потерпел поражения, не сносить бы ему головы, но он рискнул. Так началась карьера одного из величайших полководцев.

6. Вас поставили в ситуацию, в которой для успешного выполнения задания необходимо завоевать популярность в новом коллективе, какие шаги вы предпримите?

Интервьюер, предлагая вам эту задачку, хочет уяснить, способны ли вы быть лидером, и какой конкретно тип лидерства для вас предпочтителен. Некоторые люди способны осуществлять координированное руководство только в том случае, если на это место их назначил более высокий начальник. Это «формальные лидеры».

Соискатели, принадлежащие к когорте «харизматичных лидеров», обладают столь сильными способностями воодушевлять людей, что способны сдвинуть воз, запряженной такой хрестоматийно-конфликтной командой, как лебедь, рак и щука. И, наконец, «ситуативные» лидеры берут бразды правления в свои руки исключительно тогда, когда назревает кризисная ситуация, и большая часть коллектива находится в состоянии паники.

7. Вам приходилось осваивать новую область деятельности за короткий срок?

Этот вопрос всего лишь подтверждение непреложного факта: мир современного бизнеса — динамичен, он несется со скоростью подачи, и если вы не обладаете талантом быстрого усвоения знаний и навыков, значит, вы никогда не сумеете принять пушечную подачу.

Подача навылет. Восьмой и самый последний вопрос своей лаконичностью и одновременно силой удара «валит» неподготовленных соискателей: «Охарактеризуйте себя тремя ключевыми словами».

Время пошло, больше 30 секунд думать запрещается. Ваш ответ должен включать только три слова и не больше. Жесткие условия, не правда ли? Чтобы не попасть впросак, к этому вопросу нужно подготовиться настолько тщательно, как ни к какому другому. Вначале испишите страничку бумаги, пытаясь дать развернутый ответ на вопрос: «Кто я есть», а затем, постепенно сужая круг, выделите три основные понятия. Так вы научитесь отбивать самые сложные удары.

Результат любой партии в теннис непредсказуем, и, разумеется, ко всем возможным вопросам подготовиться заранее не удастся. Все равно настройтесь на победу: «Я не знаю, как я буду отвечать, но я уверен, все мои ответы будут навылет».

Статья подготовлена специально для сайта shop-ultra.ru

Для начала обратим внимание, что резюме важно потому, что, во-первых, оно дает возможность сотрудникам кадровых агентств и потенциальным работодателям ознакомиться с вашим предложением по почте или факсу (т.е. в ваше отсутствие), и, во-вторых, является как бы концентратом ваших трудовых возможностей.

Именно по второй причине принято даже в случае личного общения по поводу трудоустройства оставлять резюме — как материальное напоминание о вас и дополнительную информацию, не всегда упоминаемую в разговоре. Особенного с учетом того, что устную речь мы всегда воспринимаем через призму собственного эмоционального состояния, степени усталости, спешки, возможного физического недомогания и личных проблем.

Поэтому резюме позволяет обратить внимание читающего на несказанное вами или «неуслышанное» им, а также на уровень организованности мыслей и грамотность претендента на должность.

Резюме стоит подготовить с учетом некоторых психологических моментов. Будучи лишь всего листом бумаги, оно привлекает к себе внимание и запоминается только тогда, когда чем-то выделяется из массы себе подобных. Эксклюзивность может касаться как внешнего оформления, так и содержания документа Итак.

# Помимо идеально выверенной грамотности в смысле правописания и знаков препинания, неплохо бы, включив в себе эстета, разместить текстовую информацию красиво и так, чтобы в первую очередь взгляд читающего «цепляло» именно то, на что вы хотите обратить внимание. А «слабенькую», с вашей точки зрения, но необходимую с учетом искренности информации можно пустить без выделений и в конце абзацев, как бы между прочим, как «просто факт». Обратите внимание на пробелы между абзацами, оформление каждого логического подпункта с новой строки, с визуальным выделением акцентов при помощи размеров и толщины шрифта.

# Резюме должно быть выполнено на компьютере (я думаю, это даже не обговаривается) и лучше на деловой цветной бумаге.  При этом более воспринимаются теплые, располагающие к доверительной беседе и доброжелательному общению — светло-оранжевый, желто-зеленый, кремовый.

# Не поскупитесь на файл и оставьте резюме в нем — это тоже показатель самоуважения человека и его серьезного подход к своему имиджу и поступкам.

# Вовсе не обязательно располагать необходимую информацию в стандартно установленном порядке: где учился, где работал, умения и навыки, хобби. При отсутствии фактов, которыми стоит гордиться, лучше, указав свое имя и координаты, перейти к тому, что вы предлагает, можете и согласны делать. Это первое, на что обратят внимание, и что фактически, в первую очередь интересует любого руководителя: чем может быть полезен претендент на должность. Все остальное — только дополнительные сведения, усиливающие или снижающие интерес к нему.

Поэтому постарайтесь как можно подробнее расписать все, чем вы готовы заниматься за деньги и подстраиваясь под требования других людей. Вспомните даже те умения, которые у вас только недавно появились — заодно будет возможность закрепить их на практике, усовершенствовать. Только не «набивайте себе цену», иначе если от вас потребуется то, что вы можете только на бумаге, трудовой опыт может принести ощутимые разочарования.

# После этого перечислите свои деловые и личностные качества, которые могли бы охарактеризовать вас как человека серьезного, ответственного, пунктуального, легко ладящего с людьми, творческого, готового обучаться новому. Вспомните все, за что вас хвалили когда-то учителя и родители, что вы сами считаете в себе «сильным звеном» и, представив себя на месте руководителя, который читает ваше резюме, пишите. С учетом того, что на информацию об образовании и опыте работы в вашем резюме будет затрачено минимум места, стоит «выложиться» именно на деловые предложения с вашей стороны, способности и положительные в работе качества.

# Данные об образовании укажите следующим пунктом. При этом, если вы учитесь в ВУЗе, напишите только с какого года (не упоминая письменно, на каком вы курсе) и по какой специальности. При наличии каких-то дополнительно пройденных обучающих курсов любого профиля, семинаров, тренингов обязательно упомяните и их — стремление к самосовершенствованию всегда приветствуется.

И только после этого, без всяких выделений в тексте, скромненько напишите, что опыта работы у вас ПОКА нет.

Я бы порекомендовала сделать акцент не только на резюме, но и на силу личного обаяния и собственных намерений получить таки необходимый заработок. А для этого можно:

— Обращаться в организации, где бы вы хотели работать, лично, соблюдая при этом правила делового этикета (одежда, манеры, поведение, речь).

— Постараться «выйти на контакт» с человеком, уполномоченным решать вопросы о приеме сотрудников, тактично минуя объяснения с просто любопытными.

— С предельной верой в собственные силы и серьезность намерений объяснить ситуацию потенциальному работодателю.

При этом не оправдываться за отсутствие стажа и законченного высшего образования, а дать понять, что вы ГОТОВЫ работать. Хорошие руководители прекрасно знают, что все когда-то начинали с нуля (и они сами через это прошли!), что предыдущий опыт не всегда является плюсом (поскольку не всегда бывает успешным) и что энтузиазм и искреннее желание работать гораздо ценнее имеющихся знаний. Подавляющее большинство нужных умений и навыков, лишь основываясь на полученной в период учебы и предыдущего опыта базе, вырабатываются у человека уже в ходе выполняемых функций, необходимых в конкретном месте, с учетом конкретных, а не учебных обстоятельств.

# Создайте себе базовую установку: вы НЕ нанимаетесь на работу, а предлагаете сотрудничество, будучи готовым затрачивать на это собственное время и силы и имея полное право на уважение этого намерения окружающими. Ничто не действует на работодателя так отрицательно, как позиция унижающегося просителя.

То, что вы пока являетесь студентом, скрывать не стоит, но и акцентировать незачем: умный человек и так сообразит, кто перед ним. Можно спокойно сказать об этом, но обязательно уверенно и с достоинством. В конце концов, это не минус ваш, а плюс — то, что вы так зрело относитесь к жизни, чтобы совмещать учебу и работу, берете на себя ответственность не только за теоретическое образование, но и за приобретение трудового опыта. Только совершенно бестактный и безграмотный в кадровых вопросах человек может за это упрекнуть.

Поэтому ведите деловую беседу, уважая себя (независимо от возраста, образования и социального статуса), и видя в другом грамотного руководителя, профессионала. Если даже первые попытки окажутся неудачными — это тоже опыт: опыт, ведущий к анализу ошибок собственного поведения, речи, опыт работы с возражениями, опыт делового общения и самопрезентации. Что никогда не бывает лишним при умении извлекать уроки из происходящего.

Еще несколько рекомендаций, часто упускаемых при контактах с сотрудниками кадровых агентств и непосредственно с работодателями.

Общаясь по поводу работы, в конце беседы обязательно спросите, когда вы можете позвонить, чтобы узнать окончательное решение по поводу вашей кандидатуры (если, конечно, вам не предложат приступить к ней завтра). Даже если вам сразу отказали, все же перезвоните через ближайшие 2-3 дня и напомните о себе: ситуации часто меняются, особенно в летний период, когда штатные сотрудники уходят в отпуска временная вакансия может освободиться совершенно неожиданно.

С юридической точки зрения даже месяц работы должны зафиксировать документально. Вам обязательно должны выдать один из трех документов:трудовую книжку, выписку из приказов о зачислении вас временно на определенную должность и последующем увольнении или же ваш экземпляр трудового договора. Именно это впоследствии и будет являться подтверждением имеющегося у вас опыта работы, даже если он будет накапливаться постепенно.

На варианты без выдачи этих документов лучше не соглашаться, поскольку они противоречат трудовому законодательству и, значит, не гарантируют обещанную вам оплату и оговоренные условия труда.

Статья подготовлена специально для сайта shop-ultra.ru

Деловой стиль одежды для женщин базируется на том, чтобы не привлекать большого внимания к её внешности. И это легко объяснимо — ведь клиенты, партнёры и коллеги во время работы должны быть сосредоточены именно на деле, и ничто не должно отвлекать их от него. Но это вовсе не означает, что надо одеваться как «серая мышка» или полностью отказаться от макияжа. Внешний вид должен быть солидным, опрятным, но женщина при этом должна оставаться женщиной. Итак,  небольшая шпаргалка на тему деловой одежды.

Ни в коем случае нельзя усиленно подчёркивать свою сексуальность. А это значит, что одежда не должна быть сильно открытой, даже летом. Глубокие вырезы, разрезы, декольте, мини-юбки — это не допустимо. Длина юбки должна быть на ширину ладони выше или ниже колена. Кстати, слишком длинные юбки тоже не рекомендуется носить, так как в этом случае они привлекают слишком много внимания к определенным частям тела женщины. Обязательно нужно надевать колготы. Они должны быть заметны, чтобы ноги не казались голыми, даже летом. Рукава не должны быть пышными или сильно короткими, плечи обязательно закрыты.

Особенности делового стиля одежды для женщин

Ткани должны подбираться нейтральных фактур и цветов. Не допускаются кричащие тона, яркие рисунки, блёстки. Не стоит использовать в одежде бархат, парчу, облегающий трикотаж, слишком лёгкие прозрачные ткани. Хорошим тоном считаются костюмы и блузки из качественных тканей умеренных тонов. В виде узоров хорошо смотрится узкая полоска, неброская клетка. Но никак не провоцирующие элементы, отвлекающие внимание. Под один и тот же костюм можно надевать разные блузки — это придаст живость и разнообразие образу, позволит не выглядеть постоянно одинаково.

Брюки должны быть элегантного, строгого кроя. Не слишком широкие и не слишком зауженные. Женские капри тоже не считаются деловой одеждой — они больше подходят для отпуска. Всегда уместным будет деловое платье сдержанного тона. Совершенно исключается джинсовая и кожаная одежда — вот уж что менее всего подходит под понятие «деловой стиль»!

Если не знаете, что купить в качестве рабочей одежды, почитайте нашу статью на тему, что должно быть в гардеробе деловой женщины.

Обувь должна быть чёрной, тёмно-коричневой, тёмно-синей, серой или бежевой. Допускается открытая пятка летом, но не открытые пальцы. Каблук средней длины. Обувь должна гармонировать с цветом и общим характером одежды.

Волосы должны быть безупречно уложены, если стрижка длинная. Очень короткие и экстравагантные стрижки не допускаются, также как и распущенные волосы. Слишком пышную причёску тоже придётся продемонстрировать где-нибудь на вечеринке, а не в офисе.

Украшения допускаются неброские, в малом количестве. Можно надеть цепочку, но только одну. Кольца — по одному на каждой руке. Никакой экстравагантности! Исключается пирсинг, браслеты, всё звенящее и болтающееся. Не рекомендуется сочетать серебро и золото, и вообще — поменьше драгоценностей.

Макияж сдержанный, но говорящий об ухоженности женщины: ровный, незаметный тон лица, аккуратно сформированные брови, неяркие помада и тени. Забудьте про широкую подводку и в 10 раз увеличенные ресницы — с этим на дискотеку. Духи — еле заметные и только те, которые однозначно идут вам.

Однако не всё так сурово, как кажется! Есть такое понятие, как «free-friday» — по пятницам допускается некоторое послабление в деловом дресс-коде. Добавьте некоторую свободу в образ, но помните — офис есть офис.

Статья подготовлена для сайта shop-ultra.ru

Чаще всего гардероб леди создается довольно сумбурно. По принципу: я сейчас зашла в магазин, и там на стойке мне приглянулась прекрасная цветастая рубашка, я ее взяла, а, вернувшись домой, грустно размышляла, с чем бы ее одеть.

Давайте попробуем выделить основной набор вещей, которые являются незаменимыми в гардеробе деловой женщины. Составим некоторый перечень, что надо иметь в гардеробе, чтобы выглядеть каждый день свежо, но при этом не тратить кучу денег на магазины. Надеюсь, вы поймете особенности делового стиля одежды для женщин. На всякий случай прочитайте нашу статью.

Что должно быть в гардеробе деловой женщины?

1. Думаю, что классическая белая рубашка есть в шкафу у каждой современной женщины. Ткань желательна хлопок, это поможет телу дышать.

2. Пара сорочек в светлых цветах, можно подобрать сорочки с неброским рисунком, стоит помнить, что эти вещи не должны быть самодостаточными и не должны в дальнейшем забивать своим фасоном и цветом основной элемент одежды, например, костюм.

3. Два топа разных моделей и цветов из качественной ткани.

4. Костюм-двойка с юбкой или брюками базового цвета. Конечно, идеальным вариантов было иметь два костюма: и брючный костюм, и юбочный. Но поскольку сегодня мы говорим о базовом наборе вещей, то можно обойтись и одним. Выбирая костюм, следует учитывать особенности собственной фигуры, так если у вас красивые стройные ноги, то не стоит их прятать за брючным костюмом.

5. Дополнительная пара брюк понадобится для комбинирования с жакетом из костюма.

6. Необходимо также приобрести еще один пиджак иного фасона.

7. Думаю, что юбка — это просто незаменимой в таком наборе, выбирая ее, берите во внимание особенности своей фигуры.

8. Две футболки, также хорошо подходящие под юбки. Говоря о футболках, в большинстве своем мы имеем ввиду спортивные футболки, но не в этот раз. Нам понадобятся трикотажные футболки, возможно с замысловатым вырезом, очень женственные, чтобы не было противоречивого впечатления, что вы были на спортивной тренировке и забыли переодеться.

9. Платье может быть любой модели, например, платье-футляр прекрасно годится как для комбинирования с блузой, так и без нее. Но можно взять и другую модель, с запахом или платье-поло. Правда женщинам, которые не могут похвастаться пышной грудью, останавливаться на платье с запахом не стоит, в этом случае маленький объем груди будет бросаться в глаза.

10. Дополнительные детали образа, такие как сумки, браслеты, бусы, ремни, часы. Дорогие часы обязательно на порядок поднимут в глазах окружающих уровень вашего образа.

Украшения не должны быть обязательно драгоценными, сегодня в магазинах представлена масса качественной бижутерии, которые могут совершенно преобразить весь женский деловой костюм. Но везде надо иметь чувство меры, если Вы одеваете большие бусы яркого цвета, то стоит на них и остановиться, опять любое украшение будет смотреться гораздо более выигрышно, если оно будет в комплекте.

Подведем итог: перечень, приведенный выше, является лишь приблизительным, не стоит воспринимать его буквально, мы лишь предложили те варианты вещей, которые позволят Вам выглядеть модно и свежо каждый день при минимуме вещей в шкафу. Вся модная женская одежда, приведенная в статье, должна прекрасно комбинироваться друг с другом, иначе вы рискуете потерять цельность образа.

Анна, специально для сайта shop-ultra.ru.

Доброго дня! Я потрапив у дуже неприємну ситуацію. Мені 30 років. Наразі мені здається, що я помилився при виборі професії. Я працюю у сфері банківської справи, проте ця робота не для мене. Я не можу передати, чому саме я так почуваюся, але я не бачу свого майбутнього у цій сфері. А змінювати професію дуже страшно, не можу уявити, що знову витрачу декілька років на навчання. Чим годувати сім’ю під час навчання? І як знову не помилитися із вибором напрямку роботи? Допоможіть, будь ласка. Віктор.

Ответ психолога:

Здравствуйте, Виктор!

Конечно же, я понимаю «рiдну мову», но все-таки позволю себе ответить на русском языке, потому как думаю именно по-русски.

В психологии то состояние, в котором Вы сегодня находитесь, называется «эмоциональным выгоранием». Обычно оно как раз и сопровождается депрессией, нежеланием идти на надоевшую работу, раздражением от всего, что связано с ненавистной работой и т.д. и т.п. Ведь не зря же бытует мнение, что работу человеку нужно менять не реже, чем раз в 3-5 лет, потому как на одном и том же месте происходит «застрявание» и в каком-то смысле деградация. Здесь нужно в первую очередь разобраться, чем именно вызвано Ваше состояние. Будь то неудовлетворенность в материальной стороне, проще говоря в з/п, или проблема в коллективе, или действительно отвращение к той сфере деятельности, в которой Вы работаете. Будьте честны сами с собой и постарайтесь максимально точно определить, в чем именно причина Вашего состояния. От того, как Вы ответите на этот вопрос, и будет зависеть Ваше разрешение сложившейся ситуации.

Часто бывает так, что неудовлетворенность в денежном вопросе или неблагоприятная рабочая обстановка на поверку выдают именно отвращение ко всей работе в общем. И не нужно рубить с плеча, тем более, Вы уже далеко не мальчик, когда можно работать по принципу нравится – не нравится, а наличие у Вас семьи накладывает на Вас определенные обязательства и ответственность перед ней. В связи с чем, можно рассмотреть массу вариантов.

Человек, однажды принявший решение сменить работу, все равно ее сменит, это лишь вопрос времени. Так что если Вы внутренне для себя решили сменить работу, то меняйте, но, может, не стоит так кардинально все ломать? Можно просто сменить место работы, не меняя при этом сферы деятельности, в которой Вы уже достигли определенных успехов. Или же сменить профиль, но на максимально приближенный к тому, чем Вы занимаетесь сегодня, что позволит Вам сэкономить время на обучение, что в свою очередь если и отразится на Вашем достатке в первое время, то не слишком ощутимо.

Но ежели Вы после всех размышлений придете к взвешенному решению, что к банковскому делу Ваша душа совершенно не расположена, тогда нужно четко определяться в какую именно сторону направлены Ваши старания. Вы спрашиваете меня, как опять не ошибиться с выбором профессии, но тут я Вам не помощник. Вы и только Вы можете определить, что для Вас является наилучшим. Что для Вас более важно в работе: з/п или удовольствие, получаемое от работы? Конечно, прекрасно, когда две эти составляющие совпадают, но так бывает далеко не всегда и Вы должны это понимать. Если Вы на сегодня еще не решили, куда хотите податься, может, не стоит пока ломать ту стабильность, которая есть сегодня? Если же уже точно определились с профилем дальнейшей деятельности, то прежде, чем окунуться в омут с головой, взвесьте такие факторы, как то, что начнете Вы, скорее всего, с самых низов, пройдет определенное время, прежде чем Вы будете чувствовать себя «в своей тарелке» и на з/п это тоже отразиться, хотя – не факт.

В конце концов, насиловать себя ни в коем случае не нужно. И если уж совсем не можете находиться там ни секунды, то меняйте работу. Только я призываю Вас к разумному и взвешенному решению. Поговорите со своей семьей. Знает ли она, что с Вами происходит? Или Вы не говорите им ничего, дабы не расстраивать, так как чувствуете свою ответственность за них? Может, совместно вы придете к наиболее благоприятному для всех вас решению. Главное, если решение принято, не сомневайтесь ни на секунду в нем, невзирая на возможные препятствия на Вашей новой профессиональной дороге, ведь, если Вы будете к ним готовы, то, соответственно, и легче перенесете.

Верьте в себя и будьте собой!

Удачи!