Существует такое общеизвестное понятие как корпоративные подарки, однако далеко не все знают, что конкретно под этим понятием подразумевается. А если точнее сказать, то не все понимают, какими должны быть эти корпоративные подарки, и что они должны собой выражать.
Итак, если более подробно вникнуть в этот вопрос, можно сказать, что корпоративные подарки – это такие предметы, которые должны демонстрировать уважение, но при этом сохранять эмоциональную нейтральность. В действительности такой подарок подобрать не так-то просто.
Конечно же, самым тщательным образом всегда выбирается подарок руководителю. Нужно знать несколько основ делового этикета по подбору руководительского подарка:
1. Стоимость. Особо дорогими подарки быть не должны, так как основная задача, которую выполняют корпоративные подарки, – это проявление внимания и человеческого уважения. В некоторых организациях даже называются определённые суммы, за грань которых не стоит выходить.
2. Направленность. Категорически запрещено дарить начальству предметы личного характера. Подарок для руководителя должен быть нейтральным и частную жизнь никаким образом не затрагивать.
3. Юмор. Если ваш начальник и имеет прекрасное чувство юмора, всё же от юмористических подарков желательно воздержаться.
Из этого вывод можно сделать в пользу подарков, выражающих уважение, или подарков, соответствующих хобби руководителя.
Что же это может быть:
1. Настенная ключница. Очень оригинально. Кстати, мало у кого имеется, так что вероятность подарить ненужный подарок ничтожно мала.
2. Подарочные наборы и аксессуары для алкогольных напитков, настольный бар. Например, есть сувениры в виде бара-компаса, который подскажет рецепты самых популярных коктейлей и напитков.
3. Любителю интеллектуальных игр — качественный набор шахмат с уникальными фигурками, или наоборот — небольшой дорожный набор игр на магнитах — нарды, шашки, домино.
4. Увлекательную головоломку.
5. Покерный набор.
6. Если в вашей компании есть комната отдыха, можете подарить шефу личное кресло, например, мягкий футбольный мяч.
А какие подарки шефу дарите вы?
Далее можно рассмотреть корпоративные подарки сотрудникам, поскольку данный вопрос возникает у всех.
Выбирая для сотрудников подарки, желательно избегать массового банального подхода. Блокноты, кружки, ручки – это слишком скучно и предсказуемо. Нужно помнить и учитывать то, что корпоративные подарки – не «обязаловка», а самое обычное уважение к личности, прежде всего. Поэтому при выборе подарка для сотрудника стоит проявить хоть немного фантазии.
Что же касается вопроса цены, то без сомнений можно сказать, что корпоративные подарки не должны быть слишком дешёвыми (чтобы не унизить человека), но и особо дорогими они тоже не должны быть (чтобы человек, получающий подарок, не оказался в неловком положении).
Лучше, конечно, если подарок будет более-менее индивидуальным. Если коллектив небольшой — то это не составит друга. В компании, где работает тысяча человек, чаще всего есть специальный отдел, которые и занимается такими вопросами.
Можно подарить:
1. Обереги.
2. Настольные сувениры, например, дерево бонсай, которое приносит счастье.
3. Визитницу.
4. Настенную метеостанцию.
5. Магнитные фоторамки, держатели для ключей и пр.
6. Подставку для телефона на стол.
Однозначно утверждать можно одно: корпоративные подарки, какими бы они ни были, — это просто знак внимания и уважения. Поэтому не нужно сильно много усилий и финансов к этому прилагать, ведь даже мелочный подарок – это уже приятно.
Статья подготовлена специально для сайта shop-ultra.ru.
